Idag är det den Svarta Måndagen och jag hoppas att så många som möjligt av er går till riksdagshuset och begraver demokratin. Ni kan gå dit och lägga blommor hela dagen och klockan 19:00 ikväll blir det allmän lit de parade över den avsomnade demokratistaten Sverige. Häng på!

Igår kunde man dessutom läsa om översättaren Tomas Hedin, som blev av med jobbet sedan hans arbetsgivare lurat honom och hans kolleger att installera spionprogram på sina datorer. Företaget skickade ut en “uppdatering” som senare visade sig vara just ett spionprogram. På så sätt fick företaget tillgång till allt Tomas och hans kolleger gjorde med sina datorer.

Polisens it-brottsgrupp säger att den här typen av program är lagliga och åklagare Håkan Roswall anser också att det är lagligt. (Men så tycker ju Håkan också att det är ok med lite delikatessjäv då och då…) Problemet är att det faktiskt inte alls är okej att spionera i hemlighet på sin personal. Om program av den här typen ska användas måste personalen få veta om det i förväg. Det säger i alla fall Datainspektionens jurist Mats Björklund med bestämdhet. Det var också det svar jag själv fick när jag hamnade i en liknande situation.

Nu anser Håkan Roswall att Datainspektionens regler bara är rekommendationer som man “bör” följa (så varför följer inte Håkan dem då?!) och än har ingen dömts för att ha övervakat någon i smyg. Nej, naturligtvis har ingen dömts för hemlig övervakning. Hur skulle det gå till om åklagaren tycker att det är helt okej med övervakning av den typen? Det faller ju på sin egen orimlighet.

Själv hade jag dock tur, eftersom min arbetsgivare fanns i Norge och där har Datatillsynet (den norska motsvarigheten till Datainspektionen) bestämt sig för att ta itu med arbetsgivare som ägnar sig åt hemlig övervakning av anställda. Det var bra att Datatillsynet tog tag i det hela och drev saken framåt, för hade det bara vilat på mina och mina kollegers axlar hade antagligen inte mycket hänt. Ingen är så karsk när man blivit hemligt övervakad och sparkad av anledningar som hela tiden skiftar, men som på det hela taget grundar sig på flummiga anklagelser om illojalitet på grund av mejl man fått eller inte fått, mejl man skickat eller inte skickat, för att man kontaktat facket etc. Allt i en salig blandning. Därför är det viktigt att Datainspektionen tar tag i detta och statuerar exempel med kraft och beslutsamhet. Åklagare Roswall kommer ju inte att göra det.

För vad händer om arbetsgivare får spionera i smyg på sina anställda? Ja, till exempel kommer folk att få sparken. Inte för att de nödvändigtvis gjort ett dåligt jobb eller porrsurfat bort dagarna på jobbet, utan för att de kanske sagt ett förfluget ord om chefen i ett mejl, är med i en organisation som chefen inte gillar osv. Anledningarna kan vara många, men det gör det inte rätt. Faktum är att det inte ens behövs speciell, hemlig övervakning för att den ska kunna ställa till problem. Övervakning är i sig ett problem, även om den till exempel bara utgörs av att chefen googlar lite och surfar runt på Facebook för att se vad de anställda ägnar sig åt utanför jobbet.

Jag såg att till exempel att moderaterna nu ber sina anställda att inte opinionsbilda mot FRA-lagen. “Som tjänstemän i moderaterna ska vi därför inte delta i upprop, signa upp på Facebook-grupper eller på andra sätt aktivt opinionsbilda i en fråga där det finns ett tydligt beslut i riksdagsgruppen…” Minsann. Och vad händer om en tjänsteman i moderaterna i alla fall pallrar sig ut och demonstrerar mot FRA eller signar upp sig i en anti-FRA-grupp på Facebook? Det skriver moderaternas kommunikationschef Pär Henriksson ingenting om. Gäller inte demonstrationsfriheten för tjänstemän inom moderaterna? Nog känns det väl som om det vilar ett mörkt hotmoln över alltihop, eller hur? Samtidigt kontaktar centerpartiets kommunikationschef en bloggares chef , men bara för att “upplysa” om bloggarens aktiviteter. Det här är bara början. Vi kommer att få se mer av sådant här i framtiden.

Förr i tiden var det svårare att hålla koll på de anställdas privatliv, nu är det ganska lätt. Därför är det också mycket viktigt att övertramp får rättsliga följder, både på företags- och statlig nivå. Skickar man ut spionprogram i smyg eller på annat sätt övervakar sina anställda/medborgare i hemlighet så ska man straffas för det. Det får mig förresten att undra vad som händer efter Rick Falkvinges och Filip Struwes avslöjanden om de lagbrott FRA ägnat sig åt. Vem kommer att ställas till svars för dem? Och när? Eller kommer det bara att stoppas under mattan och rinna ut i sanden? Någon som vet?

Slutligen kan jag konstatera att Sverigedemokraterna stödjer FRA-lagen om än med lite verkningslös fernissa för syns skull. (Christians inlägg är obligatorisk läsning!) Det är inte det minsta förvånande. De ser ju tyvärr ut som om vi riskerar att få dem i riksdagen efter nästa val och tänk så mycket kul de skulle kunna ha med FRA:s apparater! Det är ju inte utan att man ryser vid blotta tanken, men en god pirat är inte lat och viker sig aldrig för en Sverigedemokrat!

Andra skriver:
Idag, Svart Måndag, sörjer vi privatlivet
Piratpartiet – det enda alternativet
Svart Måndag – kampen mot FRA fortsätter
Staffan var ett stolpeskott
Riv upp FRA-lagen i höst!
Lämna Federley ifred!
Bloggmyteriet

Popularity: 2% [?]